岗位实习是学生完成人才培养方案，增强学生综合职业能力的重要环节，是全面提高人才培养质量，强化学生岗位意识，加强专业技能训练的重要措施。按照各专业人才培养方案要求，为做好此项工作，根据《职业学校学生实习管理规定》、《杨凌职业技术学院学生岗位实习实施办法》、《杨凌职业技术学院学生实习管理规定》、《杨凌职业技术学院关于做好2020级学生岗位实习工作的通知》等文件精神，现就做好2020级学生岗位实习工作的有关事项通知如下：
一、组织管理
为进一步加强岗位实习的组织管理，分院成立由分院副院长任组长，总支书记任副组长，办公室主任、学工办主任和教研室主任等为成员的岗位实习工作实施小组，具体负责各分院岗位实习的组织与实施工作。领导小组具体如下：
组 长：周 波
副组长：邓留坤
成 员：赵珍祥 韩 磊 严超群 夏积德 王法景
房海勃 高熙贺 李 想 毛 晖 王 艋
张 博 谷沛雯（疫情防控联络员）
领导小组下设办公室，办公室设在分院办公室。
二、工作安排
（一）准备及动员阶段（2022年11月28日前）
1.制定工作计划，落实实习单位
各教研室根据专业人才培养方案，制定《岗位实习标准》、《岗位实习任务书》、《岗位实习指导书》，明确学生实习岗位技能实践要点、安全须知等各项实习要求，确定相关实习单位，并明确实习期间学生应严格遵守属地的疫情防控政策规定。各教研室于2022年12月2日前将各专业岗位实习相关资料报分院办公室审核。
2.制定实习程序，完善相关材料
分院按照岗位实习工作计划，制定实习程序，各指导老师指导自己的学生按专业安排对口（相近）实习岗位，学生也可以自主选择岗位实习单位，但原则上均不得跨专业大类安排实习。
学生在实习前，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书（见附件3）及学生自行联系实习单位承诺书（见附件4）。经学院审核同意后实施，学院要安排实习指导教师跟踪了解学生日常实习的情况。
所有岗位实习学生应按照学校相关制度办理离校手续、签订三方（企业、各学院、学生）协议，同时，要与岗位实习企业落实学生人身及财产保险、疫情防控预案等。要严格岗位实习管理程序，学生完成相关手续后方可离校。
3.明确指导教师，制定指导方案
指导老师要积极与学生所在企业的指导老师联系交流，协商并共同制定实习计划和实习指导方案，加强对学生的管理和专业指导，指导结合专业方向开展职业岗位实践。
4.强化安全教育，严明实习纪律
各教研室根据具体情况适时召开动员大会，对学生进行实习动员，强化安全教育，严明实习纪律；严格执行《职业学校学生实习管理规定》、《关于进一步加强高校学生实习工作的意见》、《杨凌职业技术学院学生岗位实习实施办法》等相关制度。
（二）手续办理阶段（开学第二周五截止（节假日除外））
关于毕业生办理岗位实习手续的程序如下：
1.学生在指导老师处领取或在分院网站下载岗位实习审批表（便于单位盖章及家长签字）、岗位实习知情同意书或学生自行联系实习单位承诺书、岗位单位鉴定与评价表及岗位实习三方协议，按审批表格程序办理。
2.申请表审批完毕后，由指导老师收回后统一归档，按学院实习流程时间及要求完成相关任务。
3. 岗位实习学生需在指导教师及系办登记实习相关信息，凡不登记或登记信息虚假的同学成绩一律按不合格对待。未按要求办理手续的学生，不得发放毕业证书。
（三）实习阶段（2022年11月30日—2023年6月7日）
1.加强学生管理，强化实习指导
各实习指导老师按程序做好手续办理工作并安排学生前往实习单位开始实习。使用习讯云岗位实习管理平台进行岗位实习过程管理，要求学生认真填写岗位实习日志，每天进行位置签到、实习情况汇报、健康情况打卡等，在实习过程中更换单位、因病请假或遇到各种特殊情况应第一时间告知校内指导教师。
岗位实习过程中，校内指导教师应认真填写《岗位实习指导教师工作手册》，每天通过信息化手段督促学生完成日常位置签到、实习任务、健康打卡等信息上报，定期了解学生实习、生活、心理等方面的情况，解决学生在实习过程中遇到的问题，特别注意分散实习学生的安全教育与管理。岗位实习指导教师在学生实习期间到集中实习单位至少进行一次实地检查。
2.开展实习巡查，努力改进工作
学院组织专业老师开展实习巡查，协助教务处做好抽查，定期走访实习单位，了解学生实习以及指导教师工作情况，及时处理学生实习遇到的问题。
3.疫情防控
各指导教师要实时掌握所指导的学生动态，加强疫情防控管理，实习期间，教育学生应严格遵守属地的疫情防控政策规定，谁指导谁负责。
（四）总结答辩阶段（2023年6月8日—6月18日）
实习结束后，学生按时返校并及时上交相关资料，进行实习工作总结，做好实习交流、毕业答辩及岗位实习考核等工作。
三、管理要求
（一）明确责任，夯实任务。全体指导老师要切实负起责任，加强对学生的管理和指导，所有参加岗位实习的学生和指导教师都要运用信息化手段，进行签到、日报、月报等实习管理工作。
（二）及时完善学生岗位实习相关材料，保障学生的实习质量，保护学生的合法权益。指导老师要与实习单位紧密合作，保障实习工作的顺利进行。发现问题要及时解决，重大问题要及时上报学院岗位实习工作领导小组。
（三）要切实加强安全教育，严明实习纪律，教育学生严格遵守所在地防疫要求，将安全、稳定、防疫工作贯穿于岗位实习工作的全过程。加强实习的指导和巡查工作，杜绝各种不安全事故的发生。
四、考核评价
(一)各专业要根据人才培养方案，与实习单位一起制订《岗位实习考核办法》。可引入实习单位对各岗位员工的考核方法与标准。
(二)考核由指导教师根据岗位实习日志、实习单位评定、实习过程评定、岗位实习答辩等方面综合评分，按优、良、中、及格与不及格五级记分。
(三)分院岗位实习工作领导小组对实习基地建设情况、岗位实习过程进行监控考核，并作定期总结通报。
交通与测绘工程学院
2022年11月17日
