交通与测绘分院多措并举 促进大学生精准就业
2018年，交通与测绘工程分院有毕业生623人。在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，分院认真贯彻落实国家和省、学院有关毕业生就业工作的方针、政策以及系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全院教职员工的共同努力下。截止2017年11月25日，全院623名毕业生已有580余名学生顺利就业，就业率达93.1%。 建档立卡户和陕西省深度贫困户学生66名已经100%签订就业协议。工程测量专业和道路桥梁专业毕业生供不应求。
在就业大环境不乐观的情况下，用人单位一系列的变化，给我们的就业工作增加了难度，而毕业生的择业理念还没有及时的转变过来，对分院服务学生就业、实现毕业生充分就业工作带来了极大的挑战。面对复杂严峻的就业形势，分院领导积极出谋划策，寻找突破口，从人才培养、就业指导、学生的动手能力、创新意识、专业技能、诚信教育、就业服务等方面着手，做到人才培养适应就业、“五养成”推动就业、诚信教育保障就业，想法设法拓宽就业渠道，提高就业竞争力，实现就业最大化。
-----班子成员重视就业工作 班子成员十分重视就业工作，一直将其作为分院的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作计划。在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我院具体情况，制定详细的就业工作计划。明确要求从提高就业质量构建和谐社会的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。
-----大力开发新合作企业，强化老企业深度合作 本学期开学以来，分院共组织专场招聘会50余场，前后共提供就业岗位2000余个(生均就业岗位3.2个)，积极联系持续合作企业，与中国中铁、中国铁建合作开展“交通与测绘工程分院中国中铁、中国铁建招聘月活动”，一个月内邀请中国中铁、中国铁建就业单位13家，就业人数达400人以上，帮助水利、建工等兄弟院系推动就业人数达200人以上。其中新联系中铁二局一公司，中铁十八局三公司，中铁七局路桥公司等首次合作企业，招聘人数突破百人以上，占就业人数20%以上。现已就业的同学中，到“中”字头企业，大型国有企业就业人数近300人。
----- 以人为本，实施精准帮扶，大力帮扶特殊群体就业 分院教职工全员参与，实施一帮一服务，重点帮扶“四个一百”困难学生（“四个一百” 指实现建档立卡户学生，少数民族学生，深度贫困地区学生，残疾学生四类困难学生的百分之百就业），为实现“四个一百”困难学生充分就业，分院单独建立帮扶QQ群、微信群等，建立帮扶登记卡，就业指导教师不定期找他们谈心谈话，向他们分析今年的就业形势，指导他们择业，并利用自身的人脉关系向用人单位推荐就业。通过分院领导及班主任老师的不懈努力，目前我院66名“四个一百”困难学生就业率已达到100%。
-----结合专业特点，开展全程式就业指导工作 把就业指导工作前移并贯穿在大学教育的始终，根据每个年级的特点，有针对性、分层次的进行指导，帮助学生规划其职业生涯。分院成立就业指导小组，分别从“学生”和“用人单位”的不同角度向同学们详细阐述就业的含义、要求及注意事项，并分别从专业、理想、兴趣、收入、潜力、地点等方面为同学们讲述了如何选择就业取向的问题，小组成员随时为毕业生就业提供建议与指导。同时缓解在找工作中的焦虑，同学们能够感到分院的领导、老师时刻的关怀和重视。
----- 重视学生动手能力的培养 分院特别注重学生创新能力和动手能力的提高，连续多年举办工程测量大赛、手工制图大赛、计算机制图大赛等，组织学生参加全国职业院校技能大赛，陕西省高等职业院校技能大赛，取得了包括全国三等奖，全省一等奖在内的等多项优异成绩。一系列活动的开展，使学生的创新能力和动手能力普遍得到加强，为较好的适应社会需求和充分就业奠定了良好的基础。
----- 注重学生创新教育和创业能力的培养 为了进一步促进深化教学改革，不断增强创新人才的培养力度，分院推出“双导师”责任制，除常规的班主任作为学生的第一导师之外，分院从教师队伍中选聘骨干教师作为学生的专业启蒙和科技创新创业项目的指导老师，每位指导老师负责10-15名学生，跟踪指导，积极指导学生参入到创新创业行动中。创新活动的开展，提高了学生的创新能力和综合素质，较好地适应了用人单位对人才的需求变化，使分院2018届毕业生在面对严峻的就业形势下较大化的实现了合理就业。
（交通与测绘工程分院 毛晖供稿）
